LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE
- Débuter dans l’établissement des bulletins de salaire
- Répondre aux questions habituelles du personnel
PUBLIC CONCERNÉ : Tout public
PRÉREQUIS : La formation ne nécessite pas de prérequis
Effectif Maximum : 6
Modalité de suivi
Une feuille d’émargement signée par le(s) stagiaire(s) et le formateur, par demi-journée de formation, permettra de justifier de la réalisation de la prestation.
Modalité d’évaluation : Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.
Suivi administratif
- Document d’évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
- Certificat de réalisation
Durée : 2 jours (14 heures)
Délai d’accès : 1 mois
Lieu : Site de l’entreprise
PROGRAMME DE FORMATION LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE
CONTENU DÉTAILLÉ ET SÉQUENCE DE L’ACTION
LA FONCTION PAIE
- Place de la fonction paie dans l’entreprise
- Interlocuteurs internes et externes
- Organisation du service paie
LE BULLETIN DE PAIE
- Les mentions obligatoires, usuelles et facultatives
- Structure du bulletin de salaire simplifié
- Distinguer les éléments soumis ou non à cotisations
BULLETIN DE SALAIRE ET DURÉE DU TRAVAIL
- Durée légale et conventionnelle du travail
- La notion de temps de travail effectif
- Heures supplémentaires et complémentaires
- Contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos
CALCULER LE SALAIRE BRUT
- Salaire de base : Respecter les obligations légales et conventionnelles
- Les différents types de primes
- Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : heures, jours ouvrés, ouvrables, calendaires
- Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l’indemnisation, fractionnement
- Maladie, maternité, accident de travail : Formalités administratives et calcul des IJSS
LES COTISATIONS SOCIALES
- Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
- Le plafond de la sécurité sociale : les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
- Les cotisations : assiette et taux
- La réduction générale des cotisations sur les bas salaires (réduction Fillon)
LES DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT
- Le certificat de travail
- Le reçu pour solde de tout compte
- L’attestation Pôle Emploi
- Cette formation est dispensée par un formateur expert.
- Elle se tient en présentiel
Retrouvez tous nos modules de formation ci-dessous :
