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PAIE: perfectionnement

LA PAIE PERFECTIONNEMENT

- Établir des bulletins de paie courants et complexes
- Gérer les congés payés et la maladie
- Maîtriser le départ du salarié

PUBLIC CONCERNÉ : Tout public

PRÉREQUIS : Avoir suivi le module Paie "Les Fondamentaux" ou ayant un niveau de connaissance équivalent
 

Effectif Maximum : 6 

 

Modalité de suivi 

 

Une feuille d’émargement signée par le(s) stagiaire(s) et le formateur, par demi-journée de formation, permettra de justifier de la réalisation de la prestation. 

 

Modalité d’évaluation : Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.  

 

Suivi administratif 

  • Document d’évaluation de satisfaction 
  • Attestation de fin de formation 
  • Certificat de réalisation

Durée : 2 jours (14 heures) 

Délai d’accès : 1 mois 

Lieu: Site de l’entreprise

PROGRAMME DE FORMATION LA PAIE PERFECTIONNEMENT

CONTENU DÉTAILLÉ ET SÉQUENCE DE L’ACTION

LES AVANTAGES DU SALARIÉ

  • Les différents avantages en nature et leur évaluation
  • Les frais professionnels : Evaluations et limites d’exonération
  • Les titres restaurant

LES PARTICULARITÉS DE LA DURÉE DU TRAVAIL

  • Rappel de la durée légale du travail et des heures supplémentaires
  • Temps partiel : limites légales et conventionnelles
  • Heures complémentaires : recours, durée et majoration
  • Heures de nuit, travail du dimanche et jours fériés

LES CONGÉS PAYÉS

  • Rappel : valorisation des absences
  • Acquisition des droits, décompte des congés, incidence des absences et fractionnement
  • Indemnisation selon le maintien et le dixième
  • Indemnisation en cas de départ

LES ABSENCES MÉDICALEMENT JUSTIFIÉES

  • Les IJSS maladie
  • Le complément de salaire légal
  • Le maintien de salaire brut et net
  • Les IJSS maternité et paternité
  • Accident de travail et
  • Les IJSS pour accident de travail

LES COTISATIONS SOCIALES

  • Les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
  • La régularisation progressive des cotisations
  • La Garantie minimale de points

LE DÉPART DU SALARIÉ

  • Les indemnités légales de départ
  • L’indemnité conventionnelle de licenciement
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture
  • Les particularités de la rupture conventionnelle
Logo comptable

  • Cette formation est dispensée par un formateur expert.

  • Elle se tient en présentiel

Retrouvez tous nos modules de formation ci-dessous :