LE CONTEXTE RH DE LA TPE DE 1 À 10 SALARIÉS
PROGRAMME DE FORMATION RH LE CONTEXTE RH DE LA TPE DE 1 À 10 SALARIÉS
CONTENU DÉTAILLÉ ET SÉQUENCE DE L’ACTION
L’ORGANISATION RH DE LA TRÈS PETITE ENTREPRISE (DE 1 A 10 SALARIES)
- Le cadre juridique local
SAVOIR IDENTIFIER LES RÈGLES APPLICABLES À L’ENTREPRISE
- Le cadre administratif local
LES RÈGLES À RESPECTER POUR UNE BONNE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Le temps de travail
CONNAITRE ET APPLIQUER LES RÈGLES DE GESTION DU TEMPS
- Le contrat de travail
MAÎTRISER LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL
LE PARCOURS DU SALARIE DANS LA TRÈS PETITE ENTREPRISE (DE 1 A 10 SALARIES)
- L’accompagnement et le développement
LE CO-DÉVELOPPEMENT EMPLOYEUR-EMPLOYÉ
- Les absences
IDENTIFIER ET GÉRER LES DIFFÉRENTES SITUATIONS
- Le conflit du travail
CONNAITRE LES DIFFÉRENTES SOURCES DE CONTENTIEUX
- La rupture et le départ
PRÉPARER ET ACCOMPAGNER LE DÉPART DU SALARIÉ
- Cette formation est dispensée par un formateur expert.
- Elle se tient en présentiel
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