INTRODUCTION

• Le contexte actuel : Les enjeux financiers, juridiques, humains, … 
  
• La situation actuelle en France : Données chiffrées 
  
• Les grandes familles de risques communs à tous les secteurs 
  
• Obligations légales de l’entreprise et responsabilité de l’employeur 
  
• Les documents exigibles ou recommandés 
  
• Les intervenants internes et externes

L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (EVRP) : PRINCIPES ET MÉTHODES

• Cadre théorique 
  
• 4 niveaux de prévention, 9 principes généraux 
  
• La perception individuelle et collective du risque 
  
• Les unités de travail 
  
• L’identification des dangers et des risques 
  
• La cotation : Niveau de gravité, fréquence d’exposition 
  
•  Les documents exigibles ou recommandés 
  
• Procédures, méthodes, manuels d’utilisation, recommandations 
  
• Fiche d’entreprise et fiches de données de sécurité 
  
• Le DUERP

LE DUERP ET SA RÉDACTION

• Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels 
  
• Qui doit le rédiger ? Qui doit participer ? 
  
• La forme et l’organisation 
  
• Les supports disponibles 
  
• Les informations à rassembler, les avis à demander 
  
• La rédaction du document 
  
• Rappel des définitions 
  
• Notion de risque résiduel 
  
• Résolution des litiges ou désaccords

UTILISER ET FAIRE VIVRE LE DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Le plan d’action à déduire du DUERP 
  
• Mise en œuvre et suivi du plan d’action 
  
• Les mises à jours du DUERP 
  
• La révision annuelle du DUERP

DUERP ET DIALOGUE SOCIAL

• Communiquer sur la santé et sécurité au travail 
  
•  Impliquer les IRP 
  
• Faire de chaque salarié un promoteur de la sécurité