FORMATION FORMATEUR
- Élaborer un scénario pédagogique, évaluer et suivre l’action de formation
- Animer la formation de façon claire et vivante
- Favoriser l’apprentissage avec des méthodes actives et répondre au plus juste aux besoins du public
PUBLIC CONCERNÉ : Tout public
PRÉREQUIS : La formation ne nécessite pas de prérequis
Effectif Maximum : 8
Modalité de suivi
Une feuille d’émargement signée par le(s) stagiaire(s) et le formateur, par demi-journée de formation, permettra de justifier de la réalisation de la prestation.
Modalité d’évaluation : Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.
Suivi administratif
- Document d’évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
- Certificat de réalisation
Durée : 2 jours (14 heures)
Délai d’accès : 1 mois
Lieu : Site de l’entreprise
PROGRAMME DE FORMATION FORMATION FORMATEUR
CONTENU DÉTAILLÉ ET SÉQUENCE DE L’ACTION
COMPRENDRE LES PRINCIPES DE LA FORMATION
- Mission du formateur
- Rôle du formateur
- Les principales méthodes pédagogiques
RÉALISER UNE PROGRESSION PÉDAGOGIQUE
- Identifier le contexte, les enjeux de l’action
- Analyser la demande
- Identifier les objectifs pédagogiques
- Concevoir un scénario de formation adapté
PRÉPARER LES MOYENS D’ANIMATION
- Concevoir les supports pédagogiques
- Les supports de présentation
- Les supports d’évaluation/entrainement
- Créer des outils pour les stagiaires : fiches synthèse, études de cas, quizz…
- Exploiter les ressources matérielles et pédagogiques existantes
ANIMER UN GROUPE D’ADULTES EN FORMATION
- Comment conduire un groupe en formation ?
- Animer la formation de façon claire et vivante
- Susciter la participation et l’intérêt
- Savoir prendre la parole en public
- Comment faire face à des situations difficiles de communication ?
LA SÉQUENCE DE FORMATION : SCÉNARISATION PÉDAGOGIQUE
- Concevoir une séquence de formation
- Organiser et agencer les étapes et activités
- Vérifier la compréhension
- Évaluer les acquis pendant l’animation
ÉVALUER ET SUIVRE L’ACTION DE FORMATION
- Évaluer la satisfaction
- Mesurer l’acquisition des compétences
- Analyser le transfert des acquis
- Évaluer le retour sur investissement
- Cette formation est dispensée par un formateur expert.
- Elle se tient en présentiel
Retrouvez tous nos modules de formation en bureautique et digital ci-dessous :
