TABLEAUX DE BORD SOCIAUX SIRH ET BIG DATA
- Recenser, centraliser et fiabiliser les données venant alimenter les tableaux de bord
- Etablir, renseigner et suivre les tableaux de bord nécessaires à la gestion sociale de l’entreprise par la hiérarchie
- Connaitre les méthodes, techniques et outils d’un reporting et pilotage social
- Elaborer des tableaux de suivi
PUBLIC CONCERNÉ : Dirigeant, RH
PRÉREQUIS : La formation ne nécessite pas de prérequis
Effectif Maximum : 6
Modalité de suivi
Une feuille d’émargement signée par le(s) stagiaire(s) et le formateur, par demi-journée de formation, permettra de justifier de la réalisation de la prestation.
Modalité d’évaluation : Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.
Suivi administratif
- Document d’évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
- Certificat de réalisation
Durée : 2 jours (14 heures)
Délai d’accès : 1 mois
Lieu : Site de l’entreprise
PROGRAMME DE FORMATION TABLEAUX DE BORD SOCIAUX SIRH ET BIG DATA
CONTENU DÉTAILLÉ ET SÉQUENCE DE L’ACTION
SYSTÈME DE REPORTING ET PILOTAGE RH
- Mettre en place des outils statistiques, tableaux de bord ou indicateurs
- Comprendre les axes essentiels du pilotage de la diversité
RÉMUNÉRATION ET MASSE SALARIALE
- Comprendre et expliquer les différents composants de la rémunération
- Appréhender le calcul de la masse salariale
- Anticiper les sources de variation et leurs impacts
CLIMAT SOCIAL
- Savoir mener une enquête de climat social
- Choisir les bons indicateurs du climat social et des risques psycho-sociaux
BILAN SOCIAL
- Le cadre légal et/ou conventionnel
- Savoir mettre en place ce bilan
- Les indicateurs primordiaux
- Savoir exploiter les données du bilan social
- Bilan social vs Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE
- Définition, caractéristiques et utilité pour l’entreprise en termes d’enjeux et objectifs
- Données RH gérées en contrôle de gestion sociale
- Mettre en place et gérer le CGS au sein d’un service
- Savoir piloter et faire des reporting avec le SIRH
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