15 jours (105 heures)
- Présentiel
- Classes virtuelles
Objectifs
- Comprendre le mode de fonctionnement d’une personne ou d’un système pour en modifier les dysfonctionnements
- Conduire des changements profonds et durables
- Mettre à jour les stratégies d’excellence
- Faciliter la communication et les relations humaines en période de changement
- Synthétiser et proposer un plan d’action d’une perspective de changement
- Développer ses qualités de leader dans la conduite de projets
Prérequis
Avoir suivi la formation « Praticien en PNL ».
Modalités d'évaluation
Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.
Intervenants
Psychologues de formation, nos formateurs sont formés en Analyse Transactionnelle, PNL, Process Communication et Intelligence Émotionnelle (Neurosciences). Depuis plus de 15 ans ils interviennent régulièrement en entreprises et collectivités sur l’amélioration de la communication personnelle et interpersonnelle, la conduite du changement, la gestion des situations difficiles et le gestion des émotions.
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
En centre / En Entreprise
FORMATION INTER-ENTREPRISES
8 stagiaires maximum
PROGRAMME DE FORMATION MAITRE PRATICIEN EN PNL
- Diagnostiquer les causes d’une situation non satisfaisante et rechercher de nouvelles solutions – Le modèle SCORE
- Considérer une situation de votre point de vue et du point de vue de l’autre. Prendre du recul – Les positions perceptuelles et alignement
- Approfondir les processus mentaux qui structurent vos pensées et organisent les informations à l’origine de vos actions et comportements – Les méta programmes
- Repérer la structuration du temps d’une personne pour augmenter son potentiel. Traiter des émotions négatives. Dynamiser l’apprentissage – La structuration du temps
- Changer d’état d’esprit, se débarrasser et mettre à jour ses croyances limitantes – Les croyances
- Développer sa congruence pour être en accord avec soi-même et renforcer sa motivation – Les niveaux logiques de Dilts
- Mettre en place les ressources nécessaires pour corriger des croyances nées d’événements passés – Le ré-imprinting
- Définir les structures du langage. Utiliser les présuppositions, les truismes, etc. – L’art du langage
- Apprendre le langage flou : langage imagé, les métaphores – Le Milton modèle
- Observer les comportements de réussite, en déterminer les conditions de succès et les reproduire au mieux – La modélisation
- Mobiliser sa propre capacité de réussite et de prendre du recul en relativisant les difficultés actuelles – Le carré magique
- Révision de tout le programme de PNL
POUR TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENT OU DE DEVIS