2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Classes virtuelles
Objectifs
- Maîtriser les techniques nécessaires à la gestion de la paie dans le secteur du bâtiment
- Comprendre les particularités liées aux cotisations dans le secteur du bâtiment
- Répondre aux questions habituelles du personnel
Prérequis
La formation « La Paie dans le Bâtiment » est accessible à toute personne ayant les connaissances de base pour l’établissement des bulletins de paie.
Modalités d'évaluation
Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.
Intervenants
Notre Consultant / Formateur a exercé durant 15 ans dans des cabinets d’expertise comptable où il devient l’interlocuteur privilégié des clients pour tout ce qui concerne les questions liées à la paie et au conseil en droit social. Aujourd’hui il assiste les clients lors de contrôles Urssaf, réalise des audits paie et intervient dans notre centre en qualité de formateur sur les thématiques de la paie et du droit du travail.
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
En centre / En Entreprise
FORMATION INTER-ENTREPRISES
8 stagiaires maximum
PROGRAMME DE FORMATION LA PAIE DANS LE BÂTIMENT
LES DIFFERENTES CATEGORIES DE PERSONNEL
- Les différentes conventions collectives
- Evolution récente de la convention des ouvriers
- Les classifications
LES SPECIFICITES LIEES AUX COTISATIONS SOCIALES
- La déduction forfaitaire spécifique
- Le plafond de la sécurité sociale
- CSG CRDS et frais professionnels
- La réduction générale des cotisations
- Caisse de congés payés et majoration d’assiettes
DUREE DU TRAVAIL
- La notion de travail effectif
- Temps de trajet
- Déplacement entre chantiers
- Les heures supplémentaires
LES FRAIS PROFESSIONNELS
- Panier repas
- Indemnités de transport
- Indemnités de trajet
- Les grands déplacements
LES ABSENCES
- Maintien de salaire selon les différentes catégories
- Caisse des congés payés
Vous souhaitez donner une suite à la formation La paie dans le bâtiment
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PAIE PERFECTIONNEMENT
Établir des bulletins de paie courants et complexes / Gérer les congés payés et la maladie / Maîtriser le départ du salarié.
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LES COTISATIONS SOCIALES
Maîtriser les différents mécanismes de calcul des cotisations sociales / Réaliser les régularisations du plafond de la sécurité sociale / Mettre en place les obligations déclaratives.
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LES ABSENCES MÉDICALES EN PAIE
Établir le bulletin de salaire en cas d’arrêt de travail / Maîtriser les obligations administratives liées à l’absence du salarié.
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RÉDUCTION GÉNÉRALE DES COTISATIONS SOCIALES
Maîtriser les différents mécanismes de calcul de la réduction générale des cotisations sociales / Pratiquer la régularisation progressive / Créer un outil de vérification.
POUR TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENT OU DE DEVIS