2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Classes virtuelles
Objectifs
- Acquérir les techniques pour débuter dans l’établissement des bulletins de salaire
- Répondre aux questions habituelles du personnel
Prérequis
La formation « Paie Initiation » ne nécessite pas de prérequis.
Modalités d'évaluation
Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.
Intervenants
Notre Consultant / Formateur a exercé durant 15 ans dans des cabinets d’expertise comptable où il devient l’interlocuteur privilégié des clients pour tout ce qui concerne les questions liées à la paie et au conseil en droit social. Aujourd’hui il assiste les clients lors de contrôles Urssaf, réalise des audits paie et intervient dans notre centre en qualité de formateur sur les thématiques de la paie et du droit du travail.
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
En centre / En Entreprise
FORMATION INTER-ENTREPRISES
8 stagiaires maximum
PROGRAMME DE FORMATION PAIE INITIATION
LA FONCTION PAIE
- Place de la fonction paie dans l’entreprise
- Interlocuteurs internes et externes
- Organisation du service paie
LE BULLETIN DE PAIE
- Les mentions obligatoires, usuelles et facultatives
- Structure du bulletin de salaire simplifié
- Distinguer les éléments soumis ou non à cotisations
BULLETIN DE SALAIRE ET DURÉE DU TRAVAIL
- Durée légale et conventionnelle du travail
- La notion de temps de travail effectif
- Heures supplémentaires et complémentaires
- Contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos
CALCULER LE SALAIRE BRUT
- Salaire de base : Respecter les obligations légales et conventionnelles
- Les différents types de primes
- Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : heures, jours ouvrés, ouvrables, calendaires
- Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l’indemnisation, fractionnement
- Maladie, maternité, accident de travail : Formalités administratives et calcul des IJSS
LES COTISATIONS SOCIALES
- Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
- Le plafond de la sécurité sociale : les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
- Les cotisations : assiette et taux
- La réduction générale des cotisations sur les bas salaires (réduction Fillon)
LES DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT
- Le certificat de travail
- Le reçu pour solde de tout compte
- L’attestation Pôle Emploi
Vous souhaitez donner une suite à la formation Paie Initiation
POUR TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENT OU DE DEVIS