2 jours (14 heures)

Objectifs

  • Comprendre et gérer le stress individuellement et en tant qu’équipe
  • Développer son assertivité pour faire face aux agressions externes
  • Gérer les conflits internes et prévenir le harcèlement grâce à la communication non-violente
  • Gérer le climat de travail
  • Piloter les RPS collectivement

Prérequis

La formation « Prévenir et Gérer les Risques Psychosociaux » ne nécessite pas de prérequis.

Modalités d'évaluation

Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

 

Intervenants

Psychologues de formation, nos formateurs sont formés en Analyse Transactionnelle, PNL, Process Communication et Intelligence Émotionnelle (Neurosciences). Depuis plus de 15 ans ils interviennent régulièrement en entreprises et collectivités sur l’amélioration de la communication personnelle et interpersonnelle, la conduite du changement, la gestion des situations difficiles et le gestion des émotions.

PROGRAMME DE FORMATION PRÉVENIR ET GÉRER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

COMPRENDRE ET S’APPROPRIER LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

  • Éviter les risques
  • Évaluer les risques
  • Combattre les risques à la source
  • Adapter le travail à l’Homme
  • Tenir compte de l’évolution de la technique
  • Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins
  • Planifier la prévention 
  • Donner la priorité aux mesures de protection collective 
  • Donner les instructions appropriées aux salariés

DISTINGUER RISQUES ET DANGERS

  • Echanges à partir de Photos de situations de travail liées au domaine professionnel
  • A partir de photos présentées collectivement, repérer et distinguer les dangers et les risques

RISQUES LIÉS À L’ACTIVITÉ PHYSIQUE ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DE QUOI PARLE T ON ?

  • Définir, repérer, analyser, agir individuellement et collectivement
  • Notion d’anatomie – les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) : facteurs de risques, conséquences et prévention
  • Les Risques Psychosociaux : Définir – facteurs de risques, conséquence et prévention

REPÉRER LES RISQUES INHÉRENTS À SON POSTE DE TRAVAIL

  • A partir d’observations, de description sur poste de travail, repérer des situations à risque et les conséquences pour sa santé
  • Analyse de l’activité physique sur le poste de travail
  • Mobiliser des personnes à mobilité réduite (transferts – aide à la marche – accompagnement gestes de la vie quotidienne)
  • Station debout prolongée, déplacements, piétinements
  • Gestes répétitifs liés au service
  • A deux c’est mieux !
  • Les 8 commandements : Application des gestes et postures appropriés aux situations de travail

AGIR POUR CONTRIBUER À AMÉLIORER SON BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

  • Apprendre à gérer son stress : repérer / identifier les facteurs de stress
  • Organiser son poste et/ou sa situation de travail
  • A partir des observations, élaborer des pistes d’amélioration possible pour son mieux être au travail en contribuant à une démarche collective

 

Vous souhaitez donner une suite à la formation Prévenir et gérer les Risques Psychosociaux

  • LÂCHER PRISE ET PRENDRE DU RECUL

    Savoir analyser votre parcours de vie / Débloquer les pensées limitantes / Évacuer les tensions / Savoir lâcher prise

  • AFFIRMATION DE SOI

    Apprendre à développer estime et confiance en soi pour s'affirmer / Analyser ses comportements instinctifs, gérer les critiques, appréhender les conflits / Trouver un équilibre relationnel efficace

  • DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

    Développer la conscience des différents domaines de l’intelligence émotionnelle / Percevoir, comprendre et interpréter le langage des émotions / Utiliser les émotions pour guider ses pensées, ses raisonnements et ses actions / Faire de ses émotions un atout.

POUR TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENT OU DE DEVIS