Manager Prévenir Les Risques Psychosociaux dans vos équipes

1^ere demi-journée

Lors de la première demi-journée de formation, le formateur spécialiste des RPS transmet aux stagiaires les connaissances fondamentales sur les enjeux et mécanismes des risques psychosociaux sous une forme interactive et ludique

Connaître les principaux facteurs de risque psychosociaux et les leviers de prévention

• Définition de la notion de risques psychosociaux et des phénomènes associés : Stress, souffrance au travail, dépression, épuisement professionnel – Burn out, harcèlement
• Enjeux autour des risques psychosociaux : enjeux sociaux, éthiques et de performance
• Présentation des principaux facteurs de risques psychosociaux
• Présentation des trois niveaux de prévention des risques psychosociaux

2^eme et 3^eme demi-journée

Mise en place de situations de travail théâtralisées, les stagiaires s’exercent à identifier les situations à risque et leurs signaux dans des situations managériales quotidiennes, à en analyser les causes et à y apporter des réponses comportementales adaptées.

Les animateurs mobilisent leur expertise en matière de RPS, de théâtre et d’animation de groupe pour faciliter l’analyse et la construction par le groupe de réponses comportementales appropriées aux situations.

Analyser et adopter une posture adaptée 

 Mise en scène par les animateurs et les stagiaires de situations à risques relevant des six principaux facteurs de risques. Pour chaque situation jouée, les participants s’exercent à :

• Identifier les signaux comportementaux de risques psychosociaux
• Identifier les facteurs de risques psychosociaux que les situations révèlent
• Analyser les leviers et niveau d’action potentiels
• Adopter une posture managériale adaptée fondée sur les compétences comportementales suivantes : Attention relationnelle, distinction empathie / sympathie, écoute active, communication non violente

4^eme demi-journée

Lors de dernière demi-journée de la formation, sur la base de travaux effectués précédemment, le formateur spécialiste des Risques Psychosociaux (RPS) coache les stagiaires dans l’identification des principaux risques psychosociaux présents dans leur environnement. Ensemble, Ils élaborent des réponses potentielles, réalistes à apporter aux RPS. Les participants réfléchissent également aux modalités pratiques de mise en œuvre de ces solutions, et le formateur les invite à s’engager dans des axes de travail concrets visant à améliorer la prévention des RPS au sein de leur service.

• Conclusion de la séquence sur les mises en scènes théâtralisées
• Établir une première auto-évaluation des risques présents dans le quotidien du manager et de son équipe
• Identifier des réponses réalistes à y apporter pour maîtriser et prévenir ces risques
• Identification d’actions possibles à conduire à cours, moyen et long terme dans son service