2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Classes virtuelles
Objectifs
- Établir des bulletins de paie courants et complexes
- Gérer les congés payés et la maladie
- Maîtriser le départ du salarié
Prérequis
- La formation Paie Perfectionnement est accessible à toute personne ayant suivi le module Paie Initiation ou ayant un niveau de connaissance équivalent
- Avoir pratiqué la paie depuis au moins 2 ans
Modalités d'évaluation
Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.
Intervenants
Notre Consultant / Formateur a exercé durant 15 ans dans des cabinets d’expertise comptable où il devient l’interlocuteur privilégié des clients pour tout ce qui concerne les questions liées à la paie et au conseil en droit social. Aujourd’hui il assiste les clients lors de contrôles Urssaf, réalise des audits paie et intervient dans notre centre en qualité de formateur sur les thématiques de la paie et du droit du travail.
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
En centre / En Entreprise
FORMATION INTER-ENTREPRISES
8 stagiaires maximum
PROGRAMME DE FORMATION PAIE PERFECTIONNEMENT
LES AVANTAGES DU SALARIÉS
- Les différents avantages en nature et leur évaluation
- Les frais professionnels : Evaluations et limites d’exonération
- Les titres restaurant
LES PARTICULARITÉS DE LA DURÉE DU TRAVAIL
- Rappel de la durée légale du travail et des heures supplémentaires
- Temps partiel : limites légales et conventionnelles
- Heures complémentaires : recours, durée et majoration
- Heures de nuit, travail du dimanche et jours fériés
LES CONGÉS PAYÉS
- Rappel : valorisation des absences
- Acquisition des droits, décompte des congés, incidence des absences et fractionnement
- Indemnisation selon le maintien et le dixième
- Indemnisation en cas de départ
LES ABSENCES MÉDICALEMENT JUSTIFIÉES
- Les IJSS maladie
- Le complément de salaire légal
- Le maintien de salaire brut et net
- Les IJSS maternité et paternité
- Accident de travail et accident de trajet
- Les IJSS pour accident de travail
LES COTISATIONS SOCIALES
- Les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
- La régularisation progressive des cotisations
- La Garantie minimale de points
LE DÉPART DU SALARIÉ
- Les indemnités légales de départ
- L’indemnité conventionnelle de licenciement
- Régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Les particularités de la rupture conventionnelle
Vous souhaitez donner une suite à la formation Paie Perfectionnement
POUR TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENT OU DE DEVIS